运动员，永远是重大体育赛事中的主角。
俱乐部破产谁有套白条的商铺(分享4个辨别店铺的有效方法)

刚刚结束的北京冬奥会闭幕式，将焦点放在了运动员身上。“这是运动员们经过艰苦训练和比赛后的欢庆聚会。”北京冬奥组委新闻发言人严家蓉说。

在过去10多天的鏖战中，运动员自然最受瞩目，他们的一举一动都可能成为新闻关注点。而在体育争议解决领域，运动员相关问题同样是焦点问题。

“你是案件的主角，在开庭的时候你随时可以打断任何人讲话。”这句话让国际排球联合会审判庭法官、亚洲田径联合会法律委员会委员宫晓燕记忆深刻。2016年，她作为某运动员代理人，在参加一个体育争议案件听证会时，听证会主席在庭前跟运动员作如此强调。

宫晓燕说，运动员是体育争议里涉及案件最多的当事人。研究体育争议，绕不开对运动员相关问题的关注。运动员的劳动合同与一般人的劳动合同有什么差异？如果被欠薪该怎么办？代言有什么规矩？近日，中国国际经济贸易仲裁委员会举办的贸仲直播间“冬奥在身边”之第三期活动，就将“运动员合同纠纷”作为探讨主题。

有别于一般的合同，通常附带商事约定

将运动员作为职业的那些人，在与他们的“用人单位”打交道时会是一种什么情况？这是人们观察那些明星运动员时，总想要探秘的故事开端。尤其是近两年受疫情等大环境影响，俱乐部欠薪及因此与运动员发生违约纠纷的事件时常见诸报端，更增加了人们的好奇心。

事实上，运动员与俱乐部签署的工作合同确实与一般人的劳动合同大不一样。中国反兴奋剂中心听证委员会委员、北京师范大学法学院副教授裴洋以职业篮球和足球运动员的工作为例，解释了其中的显著差异：实践中，其和行业规范、劳动法律法规有较大冲突。

 

比如，在工作时间和休息休假问题上，劳动法规定劳动者每天工作时间不超过8个小时，每周不超过44个小时，每周有一天是需要休息的，国家法定节假日工作单位安排劳动者休假。而职业联赛考虑运动员竞技状态规律和商业安排，一般来说在赛季开始前就全部安排好了，大多数联赛就在节假日、周末或者假期，还有晚上进行。除了比赛之外，运动员几乎每天都要进行训练。

再如，在更换用人单位问题上，劳动法规定劳动者提前30天用书面形式通知单位解除活动，除少数例外情况，劳动者无须支付用人单位违约金。而职业联赛中，职业球员是高度稀缺的人力资源，离职会影响俱乐部及联赛运行，所以运动员无正当理由单方解约的，要承担违约金。

还有，在年限问题上，劳动法规定劳动者在用人单位签订两次固定期限的用人合同后，就可以签订无固定期限合同了。但在职业联赛中，职业球员的职业生涯很短暂，也就十几年，巅峰期就几年，签订长期合同或者无期限合同会影响价值最大化，因此最长合同一般不超过5年，无期限劳动合同更是不存在。

在运动员与俱乐部签署的工作合同中，还有一个特别之处在于，运动员和俱乐部之间还会有商事相关约定，运动员与俱乐部也可能会单独签署商事合同。

金杜律师事务所律师刘迎处理过很多运动员和俱乐部之间的争议，她将运动员和俱乐部之间的商事约定归纳为四个方面：

一是知识产权约定。如知名运动员的肖像、签名及比赛中的视频（如进球、扣篮集锦）都有较高商业价值，在签署协议时，运动员往往会把相应权益授权给俱乐部统一享有和使用。

二是商业开发约定。如运动员在训练之外参与什么商业活动，甚至穿什么衣服，喝什么品牌的水，都由俱乐部统一为运动员作商业开发。

三是道德条款或是限制类条款。运动员特别是知名运动员的市场影响力、明星效应等，都使得运动员本身是俱乐部的宝贵财产，俱乐部会要求运动员注重自己的人身安全和健康，不得未经允许参加危险活动，须保持自身良好形象，不可随意发表不当言论，不可做违反公共道德的事情等。

四是关于违约金和合同解除权等有关违约纠纷的处理约定。

不当解除合同高发，争议解决渠道不畅

有合同，自然就会有合同纠纷。中国政法大学仲裁研究院体育仲裁研究中心主任薛童观察到，不当解除合同纠纷近年来呈高发态势。

其中一个典型是，俱乐部认为运动员未达到预期想减薪，由此引发争议。对此，薛童认为，运动员只要努力比赛和训练就可以，即使达不到俱乐部预期也不属于违约，“因为能不能进球，每个赛季进几个球，这些都是无法保证的，它属于俱乐部本身的经营风险范畴，不能将其转嫁给运动员，因此克扣工资就是俱乐部的违约责任了”。

减薪不行，开除不行，那么能否给运动员“穿小鞋”呢？比如，俱乐部应当给球员注册却不注册，让球员去预备队，通过规避相关约定的手段迫使球员自己主动离开。“这也是不行的。”薛童说，国际体育仲裁院曾明确，运动员参加训练、比赛，不仅是义务，也是权利。

对于受新冠肺炎疫情冲击导致的违约事件，薛童说，像足联等机构，已将疫情定位为不可抗力，而遭遇不可抗力是可以通过调整合同让合同继续履行的。“原因很简单，运动员和俱乐部是利益共同体，双方合作才能共赢，职业联赛才可以继续。这样，双方很容易在暂时扣减工资上达成妥协，以促成劳动关系与职业发展的可持续。”

而要是经营不善导致俱乐部对运动员的承诺没法兑现，合同义务则不会因此免除。“俱乐部破产清算后，也需要优先偿付球员薪资。”薛童补充道。